崗位內容：
1.全面負責產業(yè)園人力行政相關事務， 管理公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業(yè)務目標相一致。
2. 設計和執(zhí)行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護員工信息，跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實施全面的員工培訓計劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導。

任職要求：
1. ?？萍皩W歷，具有制造業(yè)領域工作經驗；
2. 具有良好的溝通技巧， 具有良好的團隊合作精神。