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  • 贛江新區2024年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師公告
    日期:2024-05-10 瀏覽

        為加強贛江新區教育人才隊伍建設,滿(mǎn)足教學(xué)工作需求,切實(shí)做好“聚集人氣、完善配套”工作,現面向社會(huì )公開(kāi)招聘中小學(xué)教師。

    一、招聘原則

    (一)堅持按需設崗、按崗招聘的原則;

    (二)堅持德才兼備、任人唯賢的原則;

    (三)堅持公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

    二、招聘崗位

    本次公開(kāi)招聘編外聘用中小學(xué)教師51人(各崗位招聘人數及要求見(jiàn)附件)。根據實(shí)際生源和開(kāi)班情況,如需新增錄用教師,按照一次招考、取得錄用資格并保留錄用資格2年(取得錄用資格條件見(jiàn)附件),按考試成績(jì)排序,經(jīng)體檢及考察后,確定新增招聘對象。

    三、招聘條件

    (一)基本條件

    1.具有中華人民共和國國籍;

    2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;

    3.熱愛(ài)教育事業(yè),遵紀守法,品行端正,無(wú)不良行為記錄;

    4.具備招聘崗位相應教師資格證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位和身體條件;

    5.具備招聘崗位要求的其他資格條件。

    6.具有下列情形之一的,不得報名:

    (1)因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

    (2)被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員;

    (3)涉嫌違法違紀正在接受審查調查的人員,尚未解除黨紀、政務(wù)等處分的人員;

    (4)在其他考試中被認定有嚴重違紀違規行為的人員;

    (5)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

    (6)現役軍人;

    (7)在讀的普通高校全日制非2024屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2024屆畢業(yè)生不能用已經(jīng)取得的學(xué)歷報考,如在讀碩士研究生不得以其已經(jīng)取得的本科及以下學(xué)歷報考);

    (8)法律法規規定不得聘用為教師的其他情形。

    (二)具體條件

    1.青年教師崗

    (1)年齡在35周歲及以下(1989年1月1日及以后出生);

    (2)具有相應學(xué)段及學(xué)科的教師資格證,本科及以上學(xué)歷。

    2.優(yōu)秀名師崗

    (1)年齡在45周歲及以下(1979年1月1日及以后出生),特級教師和正高級教師可放寬至48周歲(1976年1月1日及以后出生);

    (2)具有相應學(xué)段及學(xué)科的教師資格證,本科及以上學(xué)歷;

    (3)具有省特級教師、中小學(xué)正高級教師;省級學(xué)科帶頭人;省級骨干教師或地級市學(xué)科帶頭人榮譽(yù)。

    3.體育專(zhuān)技崗

    (1)年齡在35周歲及以下(1989年1月1日及以后出生);

    (2)具有相應學(xué)段及學(xué)科的教師資格證,本科及以上學(xué)歷;

    (3)曾獲得相應項目全省性及以上體育比賽前三名運動(dòng)員或相應項目國家一級運動(dòng)員及以上稱(chēng)號優(yōu)先,可免去筆試環(huán)節。

    4.管理骨干崗

    (1)年齡在40周歲及以下(1984年1月1日及以后出生);

    (2)本科及以上學(xué)歷,具有5年以上校級及以上崗位任職經(jīng)歷,有豐富的教育教學(xué)管理經(jīng)驗。

    四、招聘程序

    本次招聘按照網(wǎng)上報名、筆試、資格審查、面試、體檢與考察、公示與聘用等程序依次進(jìn)行。

    (一)網(wǎng)上報名

    本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行,報名時(shí)間為:2024年5月10日9:00至5月20日17:00,具體步驟如下:

    1.報考人員登陸江西贛江新區網(wǎng)進(jìn)入“贛江新區2024年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師專(zhuān)題”

    ,進(jìn)行網(wǎng)上注冊,誠信報名、誠信考試。

    2.報考人員真實(shí)、準確、有效地填寫(xiě)個(gè)人信息,選報招考崗位,并上傳本人最近6個(gè)月以?xún)入娮诱掌╦pg格式,100kb以下)、相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)驗、職業(yè)資格證書(shū)等文件。

    3.本次招聘實(shí)行誠信報考制度,招聘單位不進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。請考生仔細對照所報崗位條件,不滿(mǎn)足崗位條件者,請勿報名和參加考試;已參加考試的,成績(jì)一律無(wú)效。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí)即取消面試和聘用資格,由此造成的后果由考生本人承擔。

    4.注意事項

    (1)報考人員應仔細閱讀崗位報名條件,認真填寫(xiě)報名信息,未能在規定時(shí)間內完成報名的,視為放棄報名資格,后果由報考人員自行負責。

    (2)筆試開(kāi)考比例一般不低于1:3,若達不到開(kāi)考比例,教師招聘領(lǐng)導小組可根據實(shí)際情況研究決定調整崗位招聘計劃。

    (3)當優(yōu)秀名師崗報名人數不足時(shí),經(jīng)教師招聘領(lǐng)導小組確認,可依據實(shí)際情況適當核減優(yōu)秀名師崗招聘數量,增加相應崗位青年教師崗位招聘人數。

    (二)筆試

    1.筆試時(shí)間及地點(diǎn):詳見(jiàn)準考證

    2.筆試內容:中小學(xué)教師崗位(含青年教師崗、優(yōu)秀名師崗、體育專(zhuān)技崗)筆試科目為《教育綜合知識》和相應學(xué)科《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識》兩科,考試范圍參考《江西省中小學(xué)教師招聘考試大綱(2022年修訂版)》。

    3.考試科目分值:《教育綜合知識》單科試卷滿(mǎn)分為100分,《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識》單科試卷滿(mǎn)分為100分。

    4.確定入闈面試人員:根據筆試成績(jì)從高分到低分的順序,按每個(gè)崗位招聘人數1:3確定入闈面試人員名單,低于1:3的則該崗位全部人員進(jìn)入面試環(huán)節,最后一名出現成績(jì)相同者一并入闈面試。

    5.管理骨干崗不設置筆試環(huán)節。

    (三)資格審查

    面試前,對入闈面試人員進(jìn)行現場(chǎng)資格審查。

    1.資格審查時(shí)間及地點(diǎn):另行通知。

    入闈面試人員須按照規定時(shí)間地點(diǎn),持招聘崗位要求的相關(guān)材料原件和復印件到現場(chǎng)進(jìn)行資格審查,通過(guò)資格審查方可參加面試。

    2.因資格審查未通過(guò)產(chǎn)生的面試人員空額按筆試成績(jì)從高分到低分依次遞補。遞補人員通過(guò)資格審查后參加面試。無(wú)人可遞補時(shí),將組織現有入闈人員面試。面試當天放棄的不予遞補。

    (四)面試

    1.面試時(shí)間及地點(diǎn):另行通知。

    2.面試內容和方式:面試主要考察考生的教育教學(xué)水平和能力,滿(mǎn)分為100分。

    (1)語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)、道德與法治、歷史、地理、生物、科學(xué)、信息技術(shù)、心理健康等學(xué)科的面試方式為無(wú)生試講+評委提問(wèn)。備課時(shí)長(cháng)60分鐘,試講時(shí)長(cháng)12分鐘,答題5分鐘。

    (2)音樂(lè )、體育、美術(shù)的面試方式為無(wú)生試講+技能展示。備課時(shí)長(cháng)60分鐘,試講時(shí)長(cháng)12分鐘,技能展示5分鐘。技能展示要求另行通知。

    (4)管理骨干崗位采取半結構化面試,個(gè)人答題時(shí)間不超過(guò)15分鐘。

    3.通過(guò)資格審查的入闈面試人數與崗位擬聘人數達不到3:1的,考生面試成績(jì)須達到合格線(xiàn)70分(含)以上方可聘用。

    (五)總成績(jì)計算辦法

    中小學(xué)教師崗位(不含音樂(lè )、體育、美術(shù))筆試和面試成績(jì)各占50%,總成績(jì)計算辦法為:考生總成績(jì)=筆試成績(jì)×(50÷筆試總分)+面試成績(jì)×(50÷面試總分)。

    音樂(lè )、體育、美術(shù)教師崗位筆試和面試成績(jì)分別占40%和60%,總成績(jì)計算辦法為:考生總成績(jì)=筆試成績(jì)×(40÷筆試總分)+面試成績(jì)×(60÷面試總分)。

    管理骨干崗及滿(mǎn)足免筆試條件的體育專(zhuān)技崗人員,考生總成績(jì)以面試最終成績(jì)?yōu)闇省?/p>

    例如:小學(xué)語(yǔ)文教師崗位某考生筆試兩科得分為180分,面試得分為80分,則該考生總成績(jì)=180×(50÷200)+80×(50÷100)= 85分。

    例如:音樂(lè )、體育、美術(shù)崗位某考生筆試兩科得分為150分,面試得分為80分,則該考生總成績(jì)=150×(40÷200)+80×(60÷100)= 78分。

    (六)體檢與考察

    根據考生總成績(jì)從高分到低分,按1:1確定入闈體檢與考察人員。若總成績(jì)相同,則根據面試成績(jì)從高分到低分確定入闈體檢與考察人員。

    1體檢時(shí)間、地點(diǎn):另見(jiàn)通知。

    2.體檢標準參照《江西省教師資格申請人員體檢標準(修訂)》執行,未按規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員,視作自動(dòng)放棄體檢資格。體檢在指定機構進(jìn)行,體檢結論不合格需要復檢的,在具有體檢資質(zhì)的同一級別或者上一級別的另一醫療機構復檢,體檢結論以復檢為準,不合格者不予聘用。體檢費用由體檢對象自理。

    3.考察:主要對考生的政治思想、意識形態(tài)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作或學(xué)習表現等方面的情況,以及應聘資格條件的真實(shí)性進(jìn)行全方位的考察。

    (七)公示與聘用

    1.根據考察結果研究確定擬聘人員名單,并將擬聘人員名單在江西贛江新區網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

    2.經(jīng)公示無(wú)異議后,由贛江新區社會(huì )發(fā)展局統籌分配確定工作崗位,辦理相關(guān)聘用手續。按規定約定試用期,試用期滿(mǎn)且考核合格者,予以正式聘用,不合格者解除聘用。聘用人員一經(jīng)錄用,在贛江新區直管區范圍內任教累計服務(wù)不少于5年,未滿(mǎn)5年離職者須退回所享受的安家費用。

    3.因體檢、考察、公示不合格或考生自動(dòng)放棄造成的缺額,根據本次招聘考試該崗位的考生總成績(jì)從高分到低分排名順序依次遞補,直至補足崗位數量或補至最后一名符合條件的考生。

    五、工作待遇及要求

    1.本次招聘教師享受新區公辦教師同等薪資福利待遇,并優(yōu)先享受新區“勞者有其居”政策。

    2.對于本次入職的優(yōu)秀名師崗人員(省特級教師或中小學(xué)正高級教師、省學(xué)科帶頭人、省骨干教師或地級市學(xué)科帶頭人),按省特級教師或中小學(xué)正高級教師年薪35 萬(wàn),省學(xué)科帶頭人年薪 30萬(wàn),省骨干教師或地級市學(xué)科帶頭人年薪 20萬(wàn)聘用標準執行。

    3.省特級教師或中學(xué)正高級教師發(fā)放安家費40萬(wàn)元;省學(xué)科帶頭人發(fā)放安家費30萬(wàn)元;省骨干教師或地級市學(xué)科帶頭人發(fā)放安家費20萬(wàn)元;獲得設區市市級及以上現場(chǎng)教學(xué)優(yōu)質(zhì)課比賽一等獎或優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師等榮譽(yù),省級的發(fā)放安家費15萬(wàn)元,設區市級的發(fā)放安家費12萬(wàn)元。根據學(xué)年考核結果分5年發(fā)放到位。

    4.本次招聘教師根據工作需要,需在片區范圍內(儒樂(lè )湖片區或新祺周片區)走校教學(xué)。

    六、其他事項

    1.本次考試不指定考試輔導用書(shū),不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班

    2.報考人員如有咨詢(xún)事項,可在工作日內(上午9:00-12:00、下午13:30-17:00)撥打

    崗位咨詢(xún)電話(huà):0791-87701155

    網(wǎng)上報名技術(shù)電話(huà):0791-83886209

    附件:贛江新區2024年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位表

     

    贛江新區中小學(xué)教師招聘領(lǐng)導小組辦公室
               2024年5月9日

    企業(yè)招聘熱線(xiàn):

    0791-86700710

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