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  • 南昌新“人才10條”
    日期:2024-05-11 瀏覽
     
    01支持青年人才在昌創(chuàng )業(yè)就業(yè)

    大學(xué)生和高級技師、技師來(lái)昌工作,首次在昌繳納社保的,按全日制博士、全日制碩士及高級技師、全日制本科及技師分別給予每人生活補貼10萬(wàn)元、3萬(wàn)元、1萬(wàn)元。生活補貼分兩筆發(fā)放,每筆發(fā)放50%,繳納社保滿(mǎn)6個(gè)月發(fā)放第一筆,繳納社保滿(mǎn)12個(gè)月發(fā)放第二筆。

    02支持青年人才安居樂(lè )業(yè)

    在全市各縣區科學(xué)布局人才驛站(“洪漂”驛站),并逐步實(shí)現點(diǎn)位全覆蓋,為來(lái)昌求職的大學(xué)生和高級技師、技師提供免費住宿,時(shí)間最長(cháng)可申請3個(gè)月。大力支持縣區和企事業(yè)單位按照政策規定自建人才公寓。對符合政策的人才驛站 (“洪漂”驛站)、人才公寓可納入保障性租賃住房使用管理。

    來(lái)昌工作并首次在昌繳納社保的全日制博士、全日制碩士及高級技師、全日制本科及技師(不含機關(guān)事業(yè)單位在編人員),每人給予租房補貼1萬(wàn)元,租房補貼分兩筆發(fā)放,每筆發(fā)放50%,繳納社保滿(mǎn)6個(gè)月發(fā)放第一筆,繳納社保滿(mǎn)12個(gè)月發(fā)放第二筆,申領(lǐng)租房補貼須憑商品房租賃備案登記憑證。

    來(lái)昌工作并首次在昌繳納社保的全日制博士、全日制碩士及高級技師(不含機關(guān)事業(yè)單位在編人員)在昌首次購買(mǎi)商品住房,分別給予每人一次性購房補貼10萬(wàn)元、6萬(wàn)元,申領(lǐng)購房補貼須在昌繳納社保滿(mǎn)12個(gè)月。

    03支持駐昌企業(yè)提供就業(yè)崗位

    每年在全市組織征集20萬(wàn)個(gè)以上的就業(yè)崗位,定期面向社會(huì )發(fā)布,并通過(guò)組織開(kāi)展“百場(chǎng)校招”“洪漂人才薈”等各類(lèi)招聘活動(dòng),推動(dòng)大學(xué)生和高級技師、技師來(lái)昌就業(yè)。

    注重開(kāi)發(fā)駐昌企業(yè)等各類(lèi)用人單位的優(yōu)質(zhì)崗位資源,積極為大學(xué)生和高級技師、技師來(lái)昌就業(yè)提供崗位保障。

    鼓勵在我市注冊登記的企業(yè)大力引進(jìn)大學(xué)生和高級技師、技師,凡引進(jìn)大學(xué)生和高級技師、技師,并為其首次在昌繳納社保滿(mǎn)12個(gè)月的,按照全日制博士5000元/人、全日制碩士及高級技師3000元/人、全日制本科及技師1000元/人的標準,給予企業(yè)提供就業(yè)崗位補貼。

    04支持博士后在昌入站并留昌就業(yè)

    對我市新獲批設立的博士后科研工作站、省博士后創(chuàng )新實(shí)踐基地和市博士科研創(chuàng )新中心,分別給予建站(基地、中心)資助50萬(wàn)元、30萬(wàn)元、20萬(wàn)元。

    我市博士后科研工作站的進(jìn)站博士后,給予每人一次性科研經(jīng)費資助20萬(wàn)元;給予每人每年生活補助4萬(wàn)元,國(境)外博士后每人每年生活補助再增加2萬(wàn)元,最長(cháng)補助三年;對獲得中國博士后科學(xué)基金和省科研項目資助的,按照1:1比例給予配套資助。

    留昌、來(lái)昌工作的博士后,且首次擇業(yè)與我市企事業(yè)單位簽訂3年及以上勞動(dòng)合同的,給予每人留昌、來(lái)昌補助20萬(wàn)元,分三年發(fā)放。

    05支持企事業(yè)單位引育高層次人才

    對我市企事業(yè)單位引育的符合高層次人才分類(lèi)認定標準的國內外頂尖人才、國家級領(lǐng)軍人才、地方級領(lǐng)軍人才、高級人才,在子女就學(xué)、配偶隨遷、醫療保健等方面給予支持。

    子女就學(xué)方面,上述四類(lèi)高層次人才子女在學(xué)前教育、義務(wù)教育、高中教育階段,根據人才意愿和實(shí)際情況,按照有關(guān)文件規定和“就近就便、分級分類(lèi)、統籌安排”的原則,給予高層次人才子女入學(xué)優(yōu)待政策。

    配偶隨遷方面,國內外頂尖人才、國家級領(lǐng)軍人才配偶隨遷,可按照同等單位性質(zhì)相應給予安排。

    醫療保健方面,將上述四類(lèi)高層次人才納入全市高層次人才醫療保健范疇并開(kāi)辟就醫綠色通道。對我市重點(diǎn)企業(yè)和醫療、教學(xué)、科研等單位引進(jìn)的緊缺急需人才,可由企業(yè)和單位提出需求,相關(guān)部門(mén)審核評估,按照“一人一策”給予支持。

    06支持引進(jìn)人才創(chuàng )新團隊

    支持我市企事業(yè)單位引進(jìn)人才創(chuàng )新團隊,圍繞創(chuàng )新發(fā)展大力實(shí)施科技攻關(guān)和成果轉移轉化,并根據團隊水平和項目?jì)热?,設置國內外頂尖人才創(chuàng )新團隊、國家級領(lǐng)軍人才創(chuàng )新團隊、地方級領(lǐng)軍人才創(chuàng )新團隊、高級人才創(chuàng )新團隊等四個(gè)團隊類(lèi)別。

    針對上述四類(lèi)人才創(chuàng )新團隊,通過(guò)采取“依托項目、合同管理”的方式和考核評估,分別給予500萬(wàn)元、400萬(wàn)元、200萬(wàn)元、50萬(wàn)元項目扶持,扶持資金按照4:3:3的比例分申報立項、中期評估、項目驗收三個(gè)階段進(jìn)行發(fā)放;對團隊成員中獲得國家科學(xué)技術(shù)獎勵二等獎及以上獎項的前三名完成人,分別給予200萬(wàn)元、100萬(wàn)元、50萬(wàn)元安家補貼,獲得省科學(xué)技術(shù)獎勵二等獎及以上獎項的第一完成人給予50萬(wàn)元安家補貼。

    大力支持在“創(chuàng )青春”“互聯(lián)網(wǎng)+”“挑戰杯”“中國創(chuàng )翼”“中國研究生創(chuàng )新實(shí)踐系列大賽”等全國性大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽中獲金、銀、銅獎(或相當于前三等獎項)的創(chuàng )新項目落地南昌,并視落地情況分別給予50萬(wàn)元、30萬(wàn)元、20萬(wàn)元的項目資助。

    對中央、省屬駐昌單位引進(jìn)的人才創(chuàng )新團隊,可按照“一事一議”給予支持。

    07支持人才創(chuàng )業(yè)團隊來(lái)昌創(chuàng )辦企業(yè)

    對來(lái)昌創(chuàng )辦企業(yè)的人才創(chuàng )業(yè)團隊,按人才層次、技術(shù)水平、投資力度、發(fā)展前景、落地成效等,設置國內外頂尖人才創(chuàng )業(yè)團隊、國家級領(lǐng)軍人才創(chuàng )業(yè)團隊、地方級領(lǐng)軍人才創(chuàng )業(yè)團隊、高級人才創(chuàng )業(yè)團隊等四個(gè)團隊類(lèi)別。

    上述四類(lèi)人才創(chuàng )業(yè)團隊來(lái)昌創(chuàng )辦企業(yè)并經(jīng)考核評估,分別給予1000萬(wàn)元、800萬(wàn)元、400萬(wàn)元、100萬(wàn)元創(chuàng )業(yè)扶持和最高不超過(guò)600萬(wàn)元貸款額度的三年貼息,扶持資金按照4:3:3的比例分企業(yè)落地、企業(yè)運營(yíng)、企業(yè)成長(cháng)三個(gè)階段進(jìn)行發(fā)放。

    對經(jīng)考核評估,取得突出創(chuàng )業(yè)成效的團隊帶頭人給予100萬(wàn)元安家補貼。在全市開(kāi)發(fā)區或大學(xué)生創(chuàng )業(yè)園、留學(xué)人員創(chuàng )業(yè)園、眾創(chuàng )空間中,為上述四類(lèi)人才創(chuàng )業(yè)團隊提供100-1000平方米辦公場(chǎng)所,3年內免收租金或給予最高60萬(wàn)元租金補貼。

    08支持創(chuàng )新平臺建設

    對我市新獲批的國家工程研究中心、國家企業(yè)技術(shù)中心、全國重點(diǎn)實(shí)驗室、國家技術(shù)創(chuàng )新中心、國家制造業(yè)創(chuàng )新中心、國家級工業(yè)設計中心給予一次性500萬(wàn)元的經(jīng)費支持;

    新獲批的省級工程研究中心、省級企業(yè)技術(shù)中心、省級重點(diǎn)實(shí)驗室、省級技術(shù)創(chuàng )新中心、省級制造業(yè)創(chuàng )新中心、省級工業(yè)設計中心給予一次性50萬(wàn)元的經(jīng)費支持;

    新獲批的市級工程技術(shù)研究中心、市級企業(yè)技術(shù)中心、市級重點(diǎn)實(shí)驗室給予一次性20萬(wàn)元的經(jīng)費支持。

    對年營(yíng)收3億元以上工業(yè)企業(yè)建立研發(fā)機構,經(jīng)考核評估后給予一次性10萬(wàn)元的經(jīng)費支持,并逐步推進(jìn)年營(yíng)收1億元以上工業(yè)企業(yè)普遍建立研發(fā)機構。

    對獲批組建的國家實(shí)驗室、大科學(xué)裝置、省實(shí)驗室按照“一事一議”給予政策支持。

    09支持新型研發(fā)機構轉型

    對我市合作共建的新型研發(fā)機構,以成果轉化、服務(wù)企業(yè)、支撐產(chǎn)業(yè)為目標,將人才引進(jìn)、成果轉化、企業(yè)孵化和實(shí)現產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟效益等作為產(chǎn)出指標進(jìn)行績(jì)效考核,并根據合作共建協(xié)議和績(jì)效考核情況給予經(jīng)費支持,推動(dòng)新型研發(fā)機構實(shí)現由“輸血”到“造血”轉型。

    支持企業(yè)、高校、科研院所合作共建新型研發(fā)機構,突出對產(chǎn)業(yè)的支撐引領(lǐng)作用,經(jīng)評估論證后給予最高2000萬(wàn)元經(jīng)費支持。

    推動(dòng)龍頭企業(yè)研發(fā)中心認定為新型研發(fā)機構,成立新型研發(fā)機構聯(lián)盟,吸納省、市級新型研發(fā)機構加入聯(lián)盟,密切企業(yè)與新型研發(fā)機構聯(lián)系,助推科研成果轉移轉化。

    10支持兌現人才政策便捷高效

    依托“昌通碼”小程序“優(yōu)惠政策直達”應用場(chǎng)景,實(shí)現人才政策“一網(wǎng)查詢(xún)”,并通過(guò)個(gè)人誠信申報、用人單位審核、系統智能審批,實(shí)現生活補貼、租房補貼、購房補貼等人才政策“免批秒兌”。優(yōu)化兌現平臺數據分析、短信推送、企業(yè)查詢(xún)等功能,建立健全動(dòng)態(tài)評估、誠信管理、部門(mén)協(xié)同等工作機制,不斷提升人才服務(wù)水平,打造人才服務(wù)品牌。 本政策自印發(fā)之日起施行,由市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室承擔具體解釋工作;此前來(lái)昌留昌創(chuàng )業(yè)就業(yè)的大學(xué)生和技能人才按原“南昌‘人才10條’”保障;與我市其他政策有重復交叉的按“就高不重復”原則執行。

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