簡歷投遞截止至2024年9月24日
為滿足江西省水投能源發(fā)展有限公司(以下簡稱“省水投能源公司”)高質(zhì)量發(fā)展的需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員,具體事宜公告如下:
一、公司簡介
江西省水投能源發(fā)展有限公司是江西省水利投資集團(tuán)有限公司全資子公司,是2009年2月經(jīng)江西省人民政府批準(zhǔn)成立、10月正式掛牌成立并組建運(yùn)營的國有獨(dú)資企業(yè),前身為江西省水電發(fā)展有限公司,2016年6月正式更名。公司致力于水電、光伏、風(fēng)電能源開發(fā)及運(yùn)營,大力發(fā)展能源新業(yè)態(tài),以資本為紐帶,收購、重組有潛力的新能源發(fā)電項(xiàng)目,積極布局氫能源、充電樁、動(dòng)力電源等能源新技術(shù)和新設(shè)備的開發(fā)與利用。
展望未來,前景光明,能源公司將緊跟國家“雙碳”戰(zhàn)略方針和集團(tuán)發(fā)展方向,緊緊圍繞公司“十四五”目標(biāo)任務(wù),全面推進(jìn)國有企業(yè)改革進(jìn)程,加快資產(chǎn)證券化步伐,在綠色發(fā)展、安全發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展上彰顯新?lián)?dāng)、展現(xiàn)新作為,力爭成為江西省國有企業(yè)首個(gè)新能源板塊上市企業(yè)。
二、招聘崗位及具體要求
(一)招聘崗位
本次公開招聘勞動(dòng)合同關(guān)系工作人員8人,具體崗位詳見《江西省水投能源發(fā)展有限公司2024年公開招聘崗位情況一覽表》(附件1)。
(二)任職要求
1.具有較高的政治素質(zhì)、強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感;
2.品行端正,具有良好的職業(yè)道德;
3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì);
4.具有履行應(yīng)聘崗位職責(zé)的能力和專業(yè)技術(shù)水平;
5.招聘崗位具體要求(附件1),各崗位任職資格條件中要求的年齡、學(xué)歷、工作年限等計(jì)算時(shí)間截止至2024年8月31日。
(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考:
1.因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.受處分未滿處分期限或者未滿影響期限的;
3.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;
4.不能與原單位解除勞動(dòng)合同的;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、招聘流程
本次招聘工作按網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、測(cè)試、考察或背景調(diào)查、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
應(yīng)聘人員將應(yīng)聘登記表(附件2)及相關(guān)佐證材料發(fā)至指定郵箱(附件1,郵件命名格式:“應(yīng)聘者姓名”+“應(yīng)聘崗位”)。報(bào)名信息以郵箱投遞為準(zhǔn),佐證材料包括但不限于以下材料:
1.應(yīng)聘登記表word文件及掃描件(本人簽字);
2.個(gè)人身份證(正反面)掃描件;
3.學(xué)歷學(xué)位證書(如果是國(境)外高校畢業(yè)生須提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書)掃描件;
4.學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》掃描件;
5.專業(yè)技術(shù)職稱證書、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書掃描件;
6.工作經(jīng)歷證明材料:簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明(需當(dāng)?shù)厣绫2块T蓋章)掃描件等;
7.其他。
每名應(yīng)聘人員僅可填報(bào)1個(gè)崗位,簡歷投遞截止至2024年9月24日。
(二)資格審查
資格審查工作貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供虛假材料(如填寫的簡歷信息不實(shí)等),一經(jīng)查實(shí),取消測(cè)試或錄用資格。
對(duì)工作經(jīng)歷的認(rèn)定,以簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明(需當(dāng)?shù)厣绫2块T蓋章)等為準(zhǔn),在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐等不作為工作經(jīng)歷。
(三)測(cè)試
經(jīng)審查后符合崗位條件的人員不少于3人時(shí)組織面試,經(jīng)審查后符合崗位條件的人員比例超過1:10時(shí)先組織筆試再組織面試。
1.筆試:根據(jù)筆試成績排名,按照1:6比例確定入圍面試人員名單。
2.面試:面試采用半結(jié)構(gòu)化,其中專業(yè)能力占50%,綜合素質(zhì)占50%。
3.成績確定:綜合成績=筆試成績*30%+面試成績*70%,僅組織面試的取面試成績。筆試、面試、綜合成績均采用百分制(四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位),綜合成績相同時(shí)按面試成績排名,面試設(shè)置70分為合格線,低于70分的為不合格,不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
測(cè)試時(shí)間及方式將通過郵件或電話等方式告知,應(yīng)聘人員需提供準(zhǔn)確的郵箱地址并及時(shí)查收,同時(shí)保持電話暢通。
(四)考察或背調(diào)
對(duì)擬錄用人員開展考察或背調(diào)。
(五)體檢
擬錄用人員接到通知后,到三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定,體檢費(fèi)用應(yīng)聘人員自理。
(六)公示
對(duì)擬錄用的勞動(dòng)合同關(guān)系人員在江西省水利投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。
(七)錄用
體檢和公示結(jié)果不影響錄用的,按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。
四、注意事項(xiàng)
(一)請(qǐng)務(wù)必按要求如實(shí)完整填寫簡歷,上傳材料,相關(guān)資料作為簡歷篩查的依據(jù)。若因本人填寫的簡歷信息有誤或不全,影響資格審查的,由本人負(fù)責(zé)。
(二)資格審查后符合條件不足3人的崗位不開考,未通過資格審查、測(cè)試的,不再另行通知。若因自身原因未接到電話或郵件通知的,由本人負(fù)責(zé)。
(三)因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢不合格等原因所產(chǎn)生的崗位空缺,從本崗位候補(bǔ)人員中,按綜合成績從高到低遞補(bǔ)。
(四)應(yīng)聘人員應(yīng)遵循國有企業(yè)有關(guān)任職回避的相關(guān)規(guī)定。凡與入職單位人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,不得在同一機(jī)關(guān)雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職位或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職位工作,也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的單位從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。若與應(yīng)聘人員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的人員,目前就職于江西水投(含下屬單位)的,需如實(shí)填寫簡歷相關(guān)信息。存在欺騙、隱瞞親屬關(guān)系的情況,將取消應(yīng)聘人員測(cè)試或錄用資格。
聯(lián)系部門:能源公司人力資源部(咨詢時(shí)間為工作日9:00-11:30、13:30-17:30)
招聘聯(lián)系人:曾女士 聯(lián)系電話:0791-88559303
汪女士 聯(lián)系電話:0791-88559278
附件1:江西省水投能源發(fā)展有限公司2024年公開招聘崗位情況一覽表.xlsx